你是如何动员员工加班的？

阿猪蛋

你是如何动员员工加班的？

在模具行业加班可以说是一种常态，但是一般很少有人愿意加班，哪怕加班，可能积极性也不高，想请问下各位，该如何动员大家加班，又能提高大家的积极性？

各位企业里对于这一块是如何处理的？希望大家能多多分享

相思故人

作为被加班的  我表示工作强度有点大  如果不是很需要钱  还是身体比较重要

中国模具-陆工

我以工作令形式跟每个员工都预先制定好工作进度，并双方签字为据。每个工作令都规定了完成任务后的奖金额，平时从不强行规定员工加班，加不加班有员工自行决定........因为，提前完成，除了享受规定的奖金外，还会有额外的奖励，而延迟完成将会受到重罚。所以，需不需要加班，员工自己最明白，一旦拖了时间，员工都会自觉的加班，从无抱怨.......我只需要每隔几天提醒一下员工而已。

晴雨燕

是钱没到位   在正常加班情况下   应该没有人会嫌钱赚的多

般运工

中国模具-陆工 发表于 2017-5-20 15:57
我以工作令形式跟每个员工都预先制定好工作进度，并双方签字为据。每个工作令都规定了完成任务后的奖金额， ...

谢谢陆工回复   这个方法好    那正常的工作进度 该怎么预估啊？

般运工

中国模具-陆工 发表于 2017-5-20 16:04
正常的工作进度，有我亲自跟员工一起商定，并一起签字确认。

这个方法就不会存在 还要督促大家加班的问题了

中国模具-陆工

我们的员工加班都是自愿自觉的。但是我不提倡加班，因为晚上加班存在员工连续工作的精力、光线较弱等不安全因素。因为事先制定的工作计划是不需要加班的。在员工主动要求加班时，考虑到员工加班时的精力，我会安排加班工作餐质量比平时好一些.......当然，对于不可抗拒的原因而耽误工作进度的，我会考虑相应的延长员工的完成日期（因为跟员工确认的计划含有安全天数）。

中国模具-陆工

企业管理不是靠某一个人，靠的是完善的制度，靠的是执行制度的力度！铁一样的制度+人性化管理=成功

论坛公民

一般工厂都有规定加班，比如星期一，星期三，星期五加班，其他时间如果手头活比较紧，自己自行安排加班不必强调。

灵活的胖子

铁一样的制度+人性化管理=成功    两者相辅相成，陆工威武

中国模具-陆工

下一步措施：将员工的利益跟企业的利益捆绑在一起，也就是对每个员工进行业绩考核，对于考核连续3次合格的，企业会对其送一定比例的干股，让每个员工在同一起跑线上都能看到希望，都有得到实惠的机会，充分激励他们的工作热情和工作责任心，从而达到企业和员工双赢。

中国模具-陆工

我们首先保证的就是钱能到位

guimould

首先来精神文明教育，提倡”做模具哪有不加班的“，当发现有人有情绪时，抽个加班下班后的时间出出小喝喝，来个表扬与鼓舞，第二天上班，什么情绪都没了，谈钱的少来，加工资看本事是一定的。其实作为i领导人就是需要下属多做事，有干劲而少谈钱。。。。。。所以，精神文明决定上层建筑，洗脑加思想教育，立志做到临界点，想走想留的临界点，加上加班后的小喝喝酒 可以留住人加班了。。。。。。。。。。。。。。。。

wangxianju

钱到位的度很难把控，现在的人跳槽频率太高，老板反而更难做了