员工在微信群“发牢骚”被辞退，你觉得这合法吗？

Z_hang · 发表于 2017-8-2 11:15:21

本帖最后由 Z_hang 于 2017-8-2 11:16 编辑

今天看到个新闻，河北一员工在一次酒后在微信群里“发牢骚”，单位以损害公司形象，影响公司声誉属严重违规，事后还连续旷工七天…被单位提前至16年3月1日解除了劳动关系，实际上16年6月6日劳务合同才到期。
这员工认为单位是违法解除，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。近日经过法院终审判决单位需要支付2016年2月至5月的欠薪，但是不构成违法解除，无须支付赔偿。

所以提醒广大论坛朋友，在微信、QQ等公共平台上一定也要谨慎发言哟~

LIAOYAO · 发表于 2017-8-2 11:44:23

连续旷工七天，你觉得这合法吗？

cming · 发表于 2017-8-2 12:09:59

旷工七天了是他自己违犯厂规，不会赔他钱的，如果他没有旷工给开除，就要支付违法解除劳动合同赔偿金。

精冲小刘 · 发表于 2017-8-2 13:12:22

涉及法律问题了，得专业律师解答。我们主观判断都是无效的

阿猪蛋 · 发表于 2017-8-2 13:47:00

这个抱怨应该每个公司都有这个现象但是旷工就不太对了 :lol

没田的农民 · 发表于 2017-8-2 15:26:29

旷工7天，算自动离职。工资一分也不会给，看他还装B不？

tiancaiashuai · 发表于 2017-8-3 08:35:00

看来这公司还是……
有些公司对付这样的，就每个月开一点工资，勉强够生活，不要求你干活，但工作日人必须在公司，大部分员工是拖不了几个月的…………

lyj.luo · 发表于 2017-8-5 07:51:26

連續礦工兩天的，工公有權力缺退該員工

GS-3 · 发表于 2017-8-11 20:56:31

發牢騷可以，礦工就不對了，可以合理溝通。工齡短還沒事，工齡長就虧大發了。

GS-3 · 发表于 2017-8-12 09:26:00

這個應該是有討論餘地的吧，言論自由是一方面，對公司形象產生損失從何談起,還不讓人說話了，損失多少錢嗎，如果你做的好還怕別人說嗎，就這件事情可以看出這家公司形象也不怎麼樣呀，當婊子立牌坊的貨。

lbrong · 发表于 2018-10-27 16:52:48

发牢骚正常，旷工辞退也是合法的

在奋斗路上 · 发表于 2018-10-31 17:43:02

主要事乎情节影响

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