过度管理，卸磨杀驴！（转）

阿猪蛋

过度管理，卸磨杀驴！

       改革是在刀尖上跳舞，媒体上看到的永远都是成功。可现实很残酷，如果以服务战斗力为旗号，堂而皇之胡乱作为，抬头争食的驴将越来越多，埋头拉磨的驴会越来越少。还没死掉的毛驴，此时此刻，何去何从……现分享给大家，请勿对号入座。


        它死的那天，我跑到现场。看它躺在磨旁，骨瘦如柴，毛色杂乱，瞪大眼睛。死相十分凄惨，唯独一条腿还使劲前驱。我知道它死时，仍是要拼命拉磨。因为昨天晚上，它说马上过节了，要最后努努力，把剩的400斤豆子磨完，完成任务，然后再回家好好休息。只是没想到，还是死在了磨上。

        我刚刚认识它的时候，它还是驴中的劳模，青年才俊，前途不可限量。我见过它磨面，步伐稳健均匀，面又白又细，没有一点杂质，而且一直勤恳任劳任怨，年年得到主人的称赞。我听它说，磨面一开始也并不那么紧张，每天按时上磨，然后卸磨回窝。可后来事情突然起了变化。

>  1  <

      主人决定改革毛驴磨面机制，谁磨的面，谁要负责，还成立很多的监管部门。
      这样一来，原本干活的50头驴，硬生生的被分成了不同的种类。
      有宣传驴，负责高喊生产口号，宣传驴的先进事迹。
      有监工驴，负责监督驴干活。研究驴负责研究，先进的磨面方法。
       还有计划驴，负责制定工作计划与任务。
       当然还有一些驴级别更高，负责管理其它的毛驴。
       最后剩下的才是这一线驴，等改革完毕，它一数才发现真正拉磨的一线驴，已经不到40%了。
       从那之后，驴就明显感觉累了，原本50头驴磨的面，现在要20头驴去磨。加强管理后，驴的种类不断增加，一线驴的数量急转直下。
      很多驴不拉磨了，跑去干别的了，有的驴写生产计划，有的驴搞调查研究，有的驴还去搞文艺节目。
       于是驴的种类越多，干活的驴越来于少，活多驴少的问题，日益突出。

>  2  <

      驴分了这么多类，每个类别都得具体干点工作。
      磨面的工作也要求，不断的推陈出新，来配合宣传工作。原来老老实实拉磨围着磨转圈不行了，不符合时代的潮流。  
      于是先向大马学习，借鉴马拉车的先进经验，大步拉磨，后来知道驴马差异太大搁置了。又学习牛耕地的方式直线拉磨，发现技术上做不到，也失败了。很多驴没办法了，就只能变着花样拉磨。有的跳着拉磨，有的爬着拉磨，有的跪着拉磨，有的打滚拉磨，折腾一天，腿都要断了。
折腾一圈，很多毛驴怨声载道，干劲不足。

>  3  <

      主人为了激励毛驴拉磨，就制定了一个计算工作量的办法。
      将驴每天拉磨的数量，磨面的数量、质量，都进行指标化管理，年底考核谁磨面多，就有奖励。奖励多的就可以积分，然后晋升为管理驴，不用再拉磨了。
       我当时就提醒它，不要再相信主人了，他曾经在驴面前放过一根胡萝卜骗你们。


       可它不听，还是拼了命的干活，连续三年都是第一。它自己带上大红花的时候，都觉得要熬出头了。
       可后来，主人却提拔了另外一头驴，原因竟然是那头驴会唱歌，是稀缺的驴才，给主人挣了面子。从那时起，它的信心受到了摧毁性的打击，慢慢的开始心灰意冷。


      我看它意志消沉，无心磨面，也曾劝过它离开，找一份轻松点有前途的工作。很多毛驴出去拉车、载客，一样可以过得很好。


       可它自己坚持认为，磨了这么多年的面，什么都不会了。年纪大了，拉车载客都不容易，已经学不会了。拉车自己没有那么大力气了，载客弄不好会伤到客人。现在虽然不如意，但总算安稳，就这么混着吧。
可就算混日子，也还有那么多的活要干。我看它每天依然上磨磨面，下磨回圈。转磨的时候没精打采，脚步散乱，磨出来的面有粗有细，有的还带着土，精气神完全不复当年。
终于有一天，毛驴还是倒在了磨边，就像主人号召的“好毛驴就要死在磨边”。主人来的时候，我在旁边看着，哭了半天，一滴眼泪没有。只是说起来它曾经多么优秀的毛驴，把一辈子献给了磨面事业，号召活着的毛驴们向它学习。

来源：《卸磨杀驴》

LIAOYAO

为啥要去当驴？

本本分分的干好一两个活，干到大国工匠那般程度，日子也就过得可以。

为啥要跟在那种没远见没肚量的老板身边？是谁蒙住了你的眼睛？

多读书少看这种寓言式的管理文章，这些文章不是用来教导人的，而是用来换银子的。
:lol

中国模具-陆工

管理驴还是不能缺少的，否则众驴干活就没有计划，没有质量要求，会乱套！问题是驴主人要提高一线驴的待遇，吸引更多的驴充实一线，让驴队伍不断补充新鲜血液、永远保持活力。

carlosliu

当心驴管来收拾你！

LIAOYAO

1. 问题是驴主人要提高一线驴的待遇，吸引更多的驴充实一线，让驴队伍不断补充新鲜血液、永远保持活力。

复制代码

论坛也在推 『智能制造与智能模具』，你还想去跟着这种不与时俱进的老板干苦活吗？:lol

论坛公民

驴肉也好吃，驴全身都是宝，千万别把自己当驴:lol
你是驴，就该干驴的活，有什么好唧唧歪歪。难不成，还要让驴玩玩手机，集集会，，，，
难道驴能干马的活吗？让你磨面，属于干净活，算是不错的。
认清自己，定好自己定位。
当下很多驴，还抢着磨面活干的。
“好毛驴就要死在磨边”体现良好的职业精神！:victory:

吴所谓

现在一线工人的待遇相对来说提高了些，但是一到申报岗位需求的时候，全是二线或是辅线的岗位，技术岗不被裁撤就不错了，这种怪现象表示非常不理解，可能是我工作经验少吧，上学时那种我就负责干活就好的心态，现实中赤裸裸的打脸，感觉很多事不是技术层面上的事，倒像是酒桌上的事，不忘初心方得始终，现在来看这句话的概念太难太难了。。。。。。前几天我一个做砂铸的朋友，混得不错，爬到了技术经理，居然因为和供销的人有点摩擦（你懂，就是降成本挡了人家的财路），老板（供销头头的表哥）居然因为跟同事关系不太融洽的理由被开除了！弄得这兄弟直接改行不做这个行业了

MERMAID

生命轮回，万物都有萌芽出生和生老病死的结局，死很正常，也无以回避。表面上，人没必要笑话驴的生活，毕竟各有各的方式和状态，弄不好就是五十步笑百步。这个段子估计来自鸡汤手，背后隐喻的道理可以认清和借鉴。个人觉得，要想改变游戏规则，必须要有制定游戏规则的能力，否则，就得循规蹈矩，尽力而为。:lol

小东哥

写这个段子的可能是从国有企业或者政府部门出来的吧:D民营企业要是不把焦点放在客户、业务和技术，去搞这些东西，早就死到哪里去都不知道，哪里还轮得到我们去担心？:lol

前生

别说，有些事情，是说不请道不明的。我们现在有一个新的客户，做的东西也好，质量也罢，都可以过关，不过，想要成为正式的带COde的供应商，必须要体系认证。
ND，10几个人的小厂，搞个啥，最后，花了8500两银子，认证就做好了。也成为正式的供应商了。:$