[原创]工艺人员的出路

lwl886

       的确，象很多人意识到的那样，工艺人员与设计相比工艺的工作内容是琐碎的，工作辛苦但成绩却并不明显，有时也不能得到应有的认可，报酬相应达不到我们理想的情况。那么我们是不是就应当放弃我们喜爱的工作呢？我个人认为当然不是，工艺是工业生产中非常重要的技术组成部分。
      如何引起企业重视工艺？这是我们面临的重要问题。我以为工艺管理可以作为一个突破口。工艺技术的改进和规范是我们的基本职责，相比应该是顺理成章的工作，但是工艺管理却成为很多工艺人员的瓶颈，工艺规范的实施、监督以及考核力度不足，工艺执行不利，严重影响工艺的威信！再这里我想和大家就该问题进行讨论，希望通过集体智慧帮助工艺人员更好实现自我价值，在工艺岗位上作出显著成绩！！

shyj19

ding

herenjia

<P>同意</P><P>但是做工艺老是的不到重视</P>

1971

　　我不觉得工艺得不到重视，工艺是一个企业的密秘武器，应更为重视。工艺人员要实现最好的自我价值，那就别老坐在办公室，要常去车间亲手干，在实践中积累知识，完善自己，才能使工艺岗位上作出显著成绩，并且要不断的学习新工艺，新知识，有创新，才能在工艺岗位上作出显著成绩。

[此贴子已经被作者于2004-11-20 21:53:40编辑过]

rigenwang

<P>我觉得是只有到出了问题才能想到工艺，不过得到得要么是训斥要么就是整改．</P>

miao

<B>以下是引用<I>bzhs_jsb</I>在2004-11-20 21:58:58的发言：</B>

<P>我们企业也是，干活的时候总想到我们，发钱的时候总忘了我们，有技术难题的时候想到我们，成功了表彰的时候忘了我们！</P>

你这种想法应该去国有企业，我们这里的工艺员光拿钱不干活．他妈的
[em05]
程序自己编，夹具自己设计

冬雨2000

深有同感

lwl886

<P>深入到车间现场我同意，但是实际操作对于现在的技术人员有些遥远，年轻的技术人员一般学历较高，动手能力有限！可以作到的是大家常去车间，对各个加工工序非常熟悉，这业是我们作好工作的基本要求！</P>

eastdaykin

<B>以下是引用<I>bzhs_jsb</I>在2004-11-20 21:58:58的发言：</B>

<P>我们企业也是，干活的时候总想到我们，发钱的时候总忘了我们，有技术难题的时候想到我们，成功了表彰的时候忘了我们！</P>

同意

whjhfy

<P>支持</P>

chenjihe

各位前辈,我也想经常进入车间现场.不过我在车间待久了,经理就说我整天没事干,跑车间偷懒.我晕,如果你遇到一个250的车间主任,你就更气的要死.我决定要离开工艺这个岗位.我实在无法承受了

chjscxiao

micromould

<P>什么不配合，你够牛谁不配合！好的工艺人员应该什么都干过，又有理论，懂设计，这样标准化作业就可行。老板不重视，操他老娘！</P>

wszbd

good

lwl886

angela193

jinronghua

<P>工艺人员的待遇是不如设计人员，工作也没有他们那样有目标性，解决问题也没有他们这么的明确性</P><P>哎哎，新手做工艺真是痛哭呀，希望以后的路会好走，因为，像我们这些新手，要比操作技能比不过操作工，比理论技术</P><P>也比不过工艺中的老前辈，要在他们的夹缝中生存,难!!!</P>

lwl886

<P>最近听了一位有丰富经验的工艺师谈话，工艺人员需要4-5年时间才能成熟，感觉青春浪费不起！工艺管理成为我工作的重点方向，但是工艺管理是个系统复杂的工程，管理能力学习培养非常迫切，不知各位是否有如此紧迫感》</P>